Vuoden 2023 kulku on pääpiirteissään seurannut muutamia aiempia. Vaikka vuosi on ollut koulutustoimialan yrityksille vaikea, olemme tänäkin vuonna nähneet onnistumisia. Oppiva Investin rahoittamat yritykset ovat onnistuneet tuomaan opiskelijoita, opettajia ja oppilaitosten johtoa palvelevia ratkaisuja ammatilliseen koulutukseen.
Millä alustoilla oppisisältöjä jaetaan? Miten digitaaliset ja teknologiset oppisisällöt on integroitu oppilaitosten järjestelmiin? Mitä voisimme tehdä paremmin? Näitä teemoja Oppiva Invest ja 3DBear selvittävät parhaillaan.
Millaisia mahdollisuuksia ja haasteita opettajat näkevät tekoälyssä? Millaiset valmiudet opettajilla ja opiskelijoilla on tekoälyn hyödyntämiseen? Muun muassa näihin kysymyksiin etsitään vastauksia Oppiva Investin ja Edulyzerin kyselyllä.
Opiskelijat kokevat Annie-botin helposti lähestyttäväksi tavaksi saada tukea ja ohjausta. Onnistuneen ratkaisun taustalta löytyy Annie Advisorin ja Vantaan ammattiopisto Varian saumatonta ja innostunutta yhteistyötä.
Perustaitojen oppimiseen ja opettamiseen ammatillisessa koulutuksessa on tartuttava uudella otteella. Miten teknologioilla ja digiratkaisuilla voidaan tukea perustaitojen oppimista ja opettamista?
Digi- ja teknologiaratkaisuista apua perustaitojen kehittymiseen – tutustu raporttiin tai tiiviiseen yhteenvetoon!
Online-tilaisuus yrityksille 31.10.2023: Millaisia tulevaisuuden ratkaisujen pitäisi olla, että ne parhaalla mahdollisella tavalla tukisivat perustaitojen oppimista?
Maksuton opas tarjoaa tuoreen näkymän ammatillisen koulutuksen keskeisiin rakenteisiin ja markkinoihin. Opas on suunnattu erityisesti yrityksille, jotka tavoittelevat tai haluavat kasvattaa asiakkuuksia ammatillisessa koulutuksessa.
OI Portfolion uudet yritykset Lyfta ja Annie Advisor tarjoavat uusia, kiinnostavia ratkaisuja ammatilliseen koulutukseen.
Oppiva Investin pääomalainaa voivat hyödyntää yritykset, jotka tarjoavat ratkaisuja ammatilliseen koulutukseen ja näin kehittävät ja uudistavat ammatillista osaamista, oppimista ja oppimisympäristöjä – opettajien ja oppilaitosten arkea. Vuoden viimeinen hakukierros rahoitukselle on syyskuussa.
Oppiva Investin toimiohjeen mukaan Oppiva Invest voi myöntää pääomalainoja sellaisille suomalaisille yrityksille, jotka tuottavat ratkaisuja toisen asteen ammatillisen koulutuksen oppimisympäristöjen ja opetusvälineistön kehittämiseen sekä tekevät koulutusvientiä.
Tredussa henkilöstön osaaminen on voimavara ja resurssi, joka kartuttaa organisaation kyvykkyyttä ja tukee työhyvinvointia. Guidin on mukana kannustamassa tredulaisia määrätietoisella opintiellä.
Suurin osa oppijoiden perustaitoja tukevista opettajista käyttää erilaisia teknologioita ja digitaalisia ratkaisuja opetuksen tukena. Ratkaisuja kaivataan erityisesti yksilöllistämiseen ja osaamistarpeiden selvittämiseen. Oppiva Investin kyselyn vastauksista ja tausta-aineistosta kirkastui perustaitojen rakentumista kuvaava viitekehys.
Millaisia oppimisratkaisuja ammatillisen ja TUVA-koulutuksen järjestäjät hyödyntävät oppijoiden perustaitojen tukemisessa? Millaisia ovat opettajien toiveet ja tarpeet? Kerromme kiinnostusta herättäneen kyselyn tuloksista – tervetuloa kuulolle 8.6.2023!
Parhaimmillaan oppimisen arviointi on kokonaisvaltainen näkymä osaamiseen. Qridi on suomalainen työkalu, joka ohjaa jatkuvaan arviointiin ja kannustaa ja tukee oppimista.
Millaisia oppimisratkaisuja koulutuksen järjestäjät käyttävät tai toivoisivat avuksi oppijoiden perustaitojen vahvistamiseen? OI selvittää tarpeita kevään 2023 aikana.
OI etsii kasvuyrityksiä, joilta löytyy ratkaisuja ammatilliseen oppimiseen, oppimisympäristöjen uudistamiseen ja oppilaitosten kehittämiseen. Rahoitusta voi kevään rahoitushaussa hakea 17.4.-17.5.2023.
Osaamisen kehittäminen on yrityksille tärkeä kilpailutekijä. Oppiminen integroituu työpaikoilla työhön, jolloin koulutuksen saavutettavuus ja digityökalut korostuvat.